[일상] 알고리즘 잡스 수강 후기 -9 (손진호 대표님 특강5)

금일 특강의 주제는 이때까지 진행했었던 알고리즘 문제를 같이 풀어보는것이 아닌 면접 스킬에 대한 강의였다. 알고리즘 잡스 대표님께서 삼성에서 면접관으로 수행하셨던 경험이 있으셔서 면접관으로 있었던 썰 듣는게 재미있었다. 

 

 면접의 포인트 3가지 

기업의 인재상 

1. 열정  
2. 창의혁신  
3. 인간미, 도덕성  

 

기업의 규모가 크면 클 수록 기업의 인재상에 대해 매우 구체화 하고 회사의 임직원들에게 해당 기업의 인재상을 적절하게 주입시키려고 노력한다. 예를들어 삼성의 인재상은 위와 같은데 어떠한 인재를 뽑아야 할것인가를 기준으로 하고 뽑기에 기업의 인재상과 나를 일치시키려고 노력하자

 

2. 자기소개와 마지막으로 하고 싶은 말  

신입일 경우 패기있고 열정적인 말투가 필요  
마지막으로 하고싶은말이 없다 -> 열정이 없어보임   

 

3. 과도하게 긴장하는 것  

과도하게 긴장을 하였다면 평가자 입장에서는 준비가 덜 되었는가? 생각하게 됌  면접관 입장에서는 많은 사람들을 평가하다보니 많이 긴장한사람은 눈에 잘 띄지 않게 됌 면접에 대해 많은 준비가 되어있지 않다면 필연적으로 긴장을 하게 됌. 긴장을 하지 않기 위해서는 많은 준비가 필요

 

 

 

 여러가지 면접의 유형 

그 밖에도 여러가지 면접 유형들을 예상 Process별로 사례를 들어서 진행하여 이번 특강이 매우 재미있었다.